Mostrando entradas con la etiqueta contabilidad. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta contabilidad. Mostrar todas las entradas

jueves, 7 de abril de 2016

Razones de Liquidez

RAZONES DE LIQUIDEZ
Las razones de liquidez se utilizan para juzgar la capacidad que tiene una empresa para satisfacer sus obligaciones de corto plazo, a partir de ellas se pueden obtener muchos elementos de juicio sobre la solvencia de efectivo actual de la empresa y su capacidad para permanecer solvente en caso de situaciones adversas.

Razón circulante
 Se supone que mientras mayor sea la razón, mayor será la capacidad de la empresa para pagar sus deudas.
Razón de la prueba del ácido
Esta razón es la misma que la razón circulante, excepto que excluye los inventarios tal vez la parte menos liquida de los activos circulantes del numerador.

Liquidez de las cuentas por cobrar
Cuando se sospecha sobre la presencia de desequilibrios o problemas en varios componentes de los activos circulantes, el analista financiero debe examinar estos componentes por separado para determinar la liquidez.
- Periodo promedio de cobranza:
El periodo promedio de cobranza nos indica él numero promedio de días que las cuentas por cobrar están en circulación, es decir, el tiempo promedio que tardan en convertirse en efectivo.

- Razón de rotación de las cuentas por cobrar:
Cuando las cifras de ventas para un periodo no están disponibles, debemos recurrir a las cifras totales de ventas.
MATRIZ DE COBRANZA DE LAS CUENTAS POR COBRAR


Tanto el periodo promedio de cobranza como el análisis de envejecimiento de las cuentas por cobrar se ven afectados por el patrón que siguen las ventas.
- Duración de las cuentas por pagar

Desde el punto de vista de un acreedor, es deseable obtener una demora de las cuentas por pagar o una matriz de conversión para las cuentas por pagar.
- Liquidez de inventarios


Podemos calcular la razón de rotación de inventarios como una indicación de la liquidez del inventario.

Tenico en asistenca administrativa

Cual es el perfil?
Nuestro perfil como técnicos en asistencia administrativa es concientizar la toma de decisiones para enfocar la información  que impartimos en nuestro proceso de aprendiz del Sena. Somos libres de ser pensadores, con capacidad critica, solidario, emprendedor creativo, y líder.
Dentro del programa de formación que el SENA ha diseñado se especifican las siguientes Ocupaciones que podemos desempeñar:
1.  Asistente administrativo
2Servicio al cliente
3. Auxiliar de estadística
4. Coordinador de servicios generales
5. Asistente de servicios generales

6. Asistente de planeación administrativa
Funciones
FUNCIONES
-Asiste en el desarrollo de los programas y actividades de la unidad.
-Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
-Participa en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de trabajo.
-Elabora proyectos de compromiso por concepto de: alquileres, pago de condominios, pago de asignaciones a la Federación de Centros Universitarios, Centro de Estudiantes y otras asignaciones varias.
-Realiza los descargos o pagos contra cada proyecto de compromiso.
-Llena formatos de órdenes de pago por diferentes conceptos, tales como: pagos a proveedores, pagos de servicios, subvenciones, aportes, asignaciones, ayudas, avances a justificar, incremento o creación de fondos fijos, fondos especiales y de funcionamiento, alquileres, cuentas de cursos y otras asignaciones especiales.
-Realiza seguimiento a los pagos para su cancelación oportuna.
-Controla los pagos efectuados al personal administrativo u obrero por diversos beneficios.
-Realiza solicitudes de dotación de equipos y materiales para la dependencia.
-Lleva registro y control de los recursos financieros asignado a la dependencia, fondo fijo, avance a justificar, caja chica, etc.
-Realiza registro contable.
características
CARACTERISTICAS
Asistencia Administrativa, en el enfoque por competencias laborales,
con el fin de identificar los perfiles ocupacionales requeridos en el momento, por
las empresas de los diferentes sectores económicos.
un asistente administrativodebe ser un excelente comunicador oral y verbal, poseer buenas habilidades interpersonales y tener la capacidad de trabajar en equipo. Otra característica fundamental para el trabajo de un auxiliar administrativo es la organización y gestión del tiempo. Finalmente, dado que los asistentes administrativos a menudo trabajan con computadores, deben estar cómodos con la tecnología y ser capaces de recopilar información.